Профсоюз – это независимая от государства, работодателя и его администрации организация работников. Она создается для защиты наших с Вами социальных и кономических интересов.
В восприятии многих людей слово «профсоюз» (по опыту советских времен) ассоциируется чаще всего с регулярными профвзносами и распределением профсоюзных путевок. Раньше роль профсоюза была другой: зарплаты, «прогрессивки» и премии выплачивались регулярно. Конфликты между работниками и администрацией были редкими. Профсоюзы не были реальной силой на предприятии. 
Что дает Профсоюз:
стабильность трудовых отношений, увеличение зарплат и стипендий;
приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры;
поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
консультации юристов;
защиту в суде;
консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
содействие в улучшении жилищных условий работников образования и участие в распределении жилой площади;
организацию добровольного медицинского страхования;
организацию отдыха студентов, работников и их детей;
организацию и проведение культурных мероприятий;
материальную помощь работникам в экстремальных ситуациях;
страхование членов профсоюза от несчастных случаев на производстве;
предоставление услуг Кредитного союза учителей.

    З А Ч Е М  Н У Ж Е Н ПРОФСОЮЗ?
 ·    ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
 ·    ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
 ·    ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
 ·    ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
 ·    ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
  Только  член  профсоюза вправе рассчитывать на:
  Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
 Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
 Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
 Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
 Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
 Получение материальной помощи из средств профсоюза.
 Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.
  Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.
Основными задачами первичной организации Профсоюза являются:
  - объединение усилий и координация, действий членов Профсоюза для достижения общих целей Профсоюза и конкретных целей первичной профсоюзной организации;
 - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза перед администрацией учреждения;
 - обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной защитой. Первичная профсоюзная организация в лице председателя организации и выборных профсоюзных органов;
 - ведет переговоры с администрацией учреждения образования;
 - заключает коллективный договор и способствует его реализации;
 - оказывает, непосредственно или через городской профсоюзный орган юридическую, материальную, консультативную помощь членам Профсоюза;
 - осуществляет непосредственно или через структуры и соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
 - представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных споров;
 - участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством.
 Профком:
  - осуществляет контроль за соблюдением в учреждении образования законодательства о труде по вопросам приема на работу и увольнения. Он правомочен выступить против необоснованных увольнений работников;
  - осуществляет общественный контроль за соблюдением норм, правил охраны труда в учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией.
  - обеспечивает общественный контроль за решением вопросов правильным начислением и своевременной выплатой вреда.